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Ancrage familial, gestion professionnelle
Biesmans Group clairement ancré dans la tradition familiale. En tant qu'actionnaires engagés occupant les fonctions d'administrateurs délégués, Yves et Filip veillent à maintenir le cap à long terme du groupe. Cette base familiale est délibérément associée à une approche de gestion professionnelle qui soutient la croissance future du groupe.
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Quatre directions, une seule course collective
Afin de maintenir le rythme de croissance du groupe, Biesmans Group s'est doté Biesmans Group structure dynamique et agile. Sous l'égide de la société mère, quatre holdings filiales opèrent aujourd'hui, chacune dotée de son propre PDG, de sa propre direction et de son propre conseil d'administration : Tectum Group , Tectum Group , RoofYou et RoofYou . Le groupe reste ainsi stratégiquement uni, tout en laissant à ses activités une autonomie suffisante pour agir avec efficacité sur leur propre marché.
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Transparence et dialogue avec les parties prenantes
Pour Biesmans Group la gouvernance Biesmans Group également Biesmans Group une communication claire et un dialogue actif avec les parties prenantes. L'événement annuel Biesmans Group Event » à Genk en est un exemple concret : en juin 2025, une cinquantaine de parties prenantes s'y sont réunies et ont reçu un compte rendu transparent de la période écoulée ainsi que des priorités stratégiques pour les années à venir.
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La gouvernance comme cadre pour une entreprise responsable
Pour Biesmans Group , la bonne gouvernance signifie Biesmans Group les responsabilités sont clairement définies, Biesmans Group les décisions sont prises au plus près de l'activité et que la cohésion au sein du groupe est préservée. Avec quatre holdings filiales réunies sous une même direction, nous allions autonomie et coordination, en nous appuyant sur une communication transparente, un dialogue avec les parties prenantes et des cadres stratégiques clairs.
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