Ce sont les gens qui font la différence
Chez Biesmans Group , nous Biesmans Group systématiquement dans nos collaborateurs, car des équipes solides constituent la base d'une croissance durable.

De la formation et la sécurité à l'engagement et l'impact social
Biesmans Group de manière ciblée dans le développement, la sécurité et l'implication de ses collaborateurs. Grâce à la formation tout au long de la vie, à une politique de prévention rigoureuse et à notre engagement social, nous construisons un groupe qui connaît une croissance durable, de l'intérieur.
1
L'apprentissage tout au long de la vie avec Biesmans University
Chez nous, l'apprentissage ne s'arrête pas après les premiers jours de travail. Grâce à Biesmans University, nous misons sur des formations techniques, des formations à la sécurité, l'intégration, des webinaires et des plateformes de connaissances qui aident les collaborateurs à se développer en permanence.
De plus, nous proposons également des parcours d'insertion pour de nouveaux profils, avec des programmes de formation destinés aux demandeurs d'emploi et aux personnes éloignées du marché du travail.
De plus, nous proposons également des parcours d'insertion pour de nouveaux profils, avec des programmes de formation destinés aux demandeurs d'emploi et aux personnes éloignées du marché du travail.

2
La sécurité comme fondement solide
Une approche sociale forte commence par un environnement de travail sûr, tant sur le plan physique que mental. En d'autres termes, la sécurité est une priorité stratégique. C'est pourquoi, au sein du groupe, la sécurité est gérée par un service de prévention interne et s'appuie sur des plans d'action clairs, des formations à la sécurité, des visites de chantier et un suivi systématique des accidents du travail. De telles initiatives aident les collaborateurs à identifier et à maîtriser les risques sur le lieu de travail.

3
Une culture de la solidarité
En tant que groupe familial, nous croyons en un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en sécurité. Nous souhaitons donner leur chance aux talents, sans distinction de genre, d'âge ou d'origine, et nous nous efforçons délibérément de renforcer les liens entre les équipes et au sein de l'entreprise. Nous concrétisons cette culture à travers des moments de partage en groupe, le partage des connaissances, des formations internes et des activités qui rassemblent les collaborateurs.

4
Sport, famille et jeunes talents
En dehors du travail, nous investissons également dans les relations humaines. Chaque année, nous organisons des activités sportives et familiales afin de renforcer l'esprit d'équipe.
Nous sommes également fiers d'être le sponsor principal du club de volley-ball Tectum Achel, en raison de nos valeurs familiales communes et de notre conviction qu'une culture de club chaleureuse, l'engagement bénévole et la place accordée aux jeunes talents contribuent à bâtir un avenir solide.
Nous sommes également fiers d'être le sponsor principal du club de volley-ball Tectum Achel, en raison de nos valeurs familiales communes et de notre conviction qu'une culture de club chaleureuse, l'engagement bénévole et la place accordée aux jeunes talents contribuent à bâtir un avenir solide.

5
Un engagement social qui vient de l'intérieur
Notre responsabilité sociale ne s'arrête pas aux portes de l'entreprise. Chaque année, nous soutenons des associations caritatives choisies en partie par nos collaborateurs et nous organisons ensemble des actions de collecte de fonds. Nous faisons ainsi de l'engagement social un élément incontournable de notre façon d'entreprendre en tant que groupe.


Biesmans Group
Préparer demain dès aujourd'hui
Vous voulez en savoir plus sur notre groupe ?
↗
↗
Prendre contact
